Hinter einer sicheren Stromversorgung stecken nicht nur Leitungen, Technologien und große Infrastrukturprojekte. Dahinter stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen, neue Ideen entwickeln und jeden Tag daran arbeiten, unsere Energiezukunft mitzugestalten. Eines der Unternehmen, das dabei eine wichtige Rolle spielt, ist 50Hertz. Als Mitglied von Network Energy Talents (NET) engagiert sich der Übertragungsnetzbetreiber für die Energiewende, und dafür junge Menschen für die Energiebranche zu begeistern sowie ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
50Hertz: Damit Strom zuverlässig dort ankommt, wo er gebraucht wird
Damit Energie zuverlässig in den Haushalten und der Industrie ankommt, braucht es leistungsfähige Stromnetze. Genau hier kommt 50Hertz ins Spiel.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland betreibt 50Hertz das Höchstspannungsnetz im Norden und Osten des Landes. Mehr als 2.500 Mitarbeitende sorgen dafür, dass 18 Millionen Menschen rund um die Uhr zuverlässig mit Strom versorgt werden. Dafür arbeitet das Unternehmen daran, die Stromnetze instand zu halten, weiter auszubauen und für die Anforderungen der Energiewende fit zu machen.
Dabei geht es längst nicht nur um den Bau neuer Stromleitungen. Auch Digitalisierung, innovative Technologien und die Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Industrie spielen eine wichtige Rolle. Als Teil der europäischen Elia Group arbeitet 50Hertz außerdem eng mit internationalen Partnern zusammen.
Das Unternehmen verfolgt ein ehrgeiziges Ziel: Bis 2032 will 50Hertz über das gesamte Jahr gerechnet 100 Prozent erneuerbare Energien in sein Netz integrieren. Dafür braucht es technisches Know-how, neue Ideen und Menschen, die gemeinsam Lösungen entwickeln.
Warum heißt 50Hertz eigentlich 50Hertz?
Der Name ist kein Zufall, sondern beschreibt eine wichtige physikalische Grundlage unserer Stromversorgung. Die Netzfrequenz beträgt in Deutschland nämlich genau 50 Hertz. Das bedeutet, dass der Wechselstrom seine Schwingung 50-mal pro Sekunde durchläuft.
Damit das Stromsystem stabil bleibt, müssen sich Erzeugung und Verbrauch jederzeit im Gleichgewicht befinden. Die Netzfrequenz ist dafür ein wichtiger Indikator. Genau diese Stabilität sicherzustellen, gehört zu den zentralen Aufgaben von 50Hertz und den drei anderen Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland – Amprion, Transnet BW und TenneT Germany.
Junge Talente gestalten die Energiewende mit
Die Energiebranche bietet viele Möglichkeiten, an der Zukunft unserer Gesellschaft mitzuarbeiten. Und dafür braucht es weit mehr als Elektrotechnik.
Bei 50Hertz sind neben Fachrichtungen wie Energietechnik, Bauingenieurwesen, Informationstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen auch Kenntnisse in IT, Data Science, Digitalisierung, Cybersecurity, Umweltmanagement und Betriebswirtschaft gefragt. Darüber hinaus spielen Naturwissenschaften sowie Rechts- und Verwaltungswissenschaften eine wichtige Rolle. Auch technische Ausbildungsberufe und Qualifikationen als Techniker oder Meister eröffnen interessante Perspektiven. Unterschiedliche Interessen und Fähigkeiten kommen zusammen, um das Energiesystem von morgen zu gestalten.
Junge Menschen können bei 50Hertz über eine Ausbildung, ein duales Studium, Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Praxiserfahrungen sammeln. Auch Abschlussarbeiten, Forschungsprojekte, das Trainee-Programm und der Direkteinstieg bieten Möglichkeiten, die Energiebranche kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen.
Dabei legt 50Hertz besonderen Wert auf eine offene Teamkultur, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung. Junge Talente sollen nicht nur zuschauen, sondern eigene Ideen einbringen, neue Aufgaben kennenlernen und Schritt für Schritt an ihren Herausforderungen wachsen. Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und internationale Erfahrungen, eröffnen zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wie fühlt es sich an, an der Energiezukunft mitzuarbeiten?
Was diese Möglichkeiten im Alltag bedeuten, zeigen die Erfahrungen von Finja und Emil. Beide sind bei 50Hertz in unterschiedlichen Bereichen tätig und erleben, wie abwechslungsreich der Einstieg in die Energiebranche sein kann.
Finja: Vertrauen, Verantwortung und echter Teamzusammenhalt
Finja absolviert ein duales Studium der Betriebswirtschaftslehre bei 50Hertz. Besonders schätzt sie die Möglichkeit, unterschiedliche Abteilungen kennenzulernen und so einen umfassenden Einblick in das Unternehmen zu erhalten. Schon während ihres ersten Jahres wurde ihr viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übertragen.
Neben den fachlichen Erfahrungen spielt für Finja auch das Miteinander eine große Rolle. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und gemeinsame Aktivitäten wie Workshops, Teamevents oder Sommerfeste stärken den Zusammenhalt und machen ihre Zeit bei 50Hertz besonders wertvoll.
Emil: Lernen, ausprobieren und die Energiezukunft mitgestalten
Emil macht eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. Dabei lernt er nicht nur die technischen Grundlagen seines Berufs, sondern sammelt auch praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen.
„Bei 50Hertz absolviere ich meine Ausbildung in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld. Momentan sind wir in der Verbundausbildung, was mir die Möglichkeit gibt, auch außerhalb von 50Hertz neue Erfahrungen zu sammeln und mein Wissen zu vertiefen. Besonders schön finde ich, dass ich dabei merke, wie gut die Ausbildung bei 50Hertz mich auf unterschiedliche Aufgaben vorbereitet und wie spannend es ist, an der Energiezukunft mitzuwirken.“
Die Erfahrungen von Finja und Emil zeigen, dass es beim Einstieg in die Energiebranche um mehr geht als das Erlernen eines Berufs. Es geht darum, eigene Stärken zu entdecken, Neues auszuprobieren und zu erleben, welchen Beitrag die eigene Arbeit für die Zukunft leisten kann.
Gemeinsam junge Menschen für die Energiebranche begeistern
Genau hier setzt Network Energy Talents an. Wir möchten jungen Menschen zeigen, wie vielfältig die Energiebranche ist, welche Aufgaben hinter der Energiewende stecken und welche Möglichkeiten sich aus technischen und naturwissenschaftlichen Interessen entwickeln können.
50Hertz gehört zu den Mitgliedern unseres Vereins und bringt ihre Erfahrungen aus der Energiebranche aktiv in das Netzwerk ein. Gemeinsam mit weiteren Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung möchten wir den Austausch zwischen jungen Talenten und erfahrenen Fachkräften fördern. Denn die Energiewende braucht unterschiedliche Kompetenzen, neue Ideen und starke Partnerschaften.
Wie wertvoll solche Begegnungen sein können, zeigt auch unser Beitrag „Warum Mentoring Orientierung schafft“. Denn oft sind es persönliche Gespräche und Einblicke in den Berufsalltag, die neue Perspektiven eröffnen.
Für Wibke Rauh, Mitglied des Vorstands von Network Energy Talents, ist genau dieser Austausch ein wichtiger Teil ihres Engagements:
„Network Energy Talents ist für mich mehr als ein Netzwerk – es ist eine gemeinsame Plattform, um junge Menschen für die Energiewende zu begeistern und ihnen echte Perspektiven in unserer Branche zu zeigen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, frühzeitig Interesse für Technik und Energie zu wecken und Talente gezielt zu fördern. Gemeinsam wollen wir Brücken zwischen Akteuren aus Wirtschaft, Industrie und Bildung bauen und so konkrete Chancen für die nächste Generation der Energieexpert*innen schaffen.“
Aus Begegnungen werden echte Perspektiven
Dass die Zusammenarbeit zwischen 50Hertz und Network Energy Talents bereits konkrete Möglichkeiten für junge Menschen eröffnet, zeigt die Geschichte von Oliver Herrmann.
Der Student der Regenerativen Energiesysteme an der TU Dresden kam bei einer NET-Podiumsdiskussion mit 50Hertz ins Gespräch. Aus diesem ersten Kontakt entwickelte sich ein vierwöchiges Praktikum im Bereich Primärtechnik. Dabei wurde aus dem Interesse an der Energiebranche ein direkter Einblick in die Arbeit an der Stromversorgung.
Mehr darüber erfährst du in unserem Beitrag „Von der Podiumsdiskussion ins Umspannwerk: Wie aus einem Gespräch ein Praktikum bei 50Hertz wurde“.
Geschichten wie die von Oliver zeigen, warum starke Netzwerke so wichtig sind. Sie verbinden Menschen, schaffen Raum für Fragen und machen aus abstrakten Zukunftsperspektiven konkrete Erfahrungen.
Mit 50Hertz haben wir einen Partner an unserer Seite, der nicht nur die technische Infrastruktur der Energiewende voranbringt, sondern auch junge Talente auf ihrem Weg unterstützt.
Denn die Energiezukunft entsteht nicht allein durch neue Technologien. Sie entsteht durch Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
Du möchtest selbst herausfinden, welche Möglichkeiten die Energiebranche für dich bereithält? Dann entdecke mit Network Energy Talents deine Perspektiven in der Energiewende.
