Manchmal braucht es nur ein Gespräch, damit aus Interesse eine echte Chance wird. Genau darum geht es bei Network Energy Talents: junge Menschen mit Unternehmen, Praxisorten und Menschen aus der Energiebranche zusammenzubringen. Denn wer die Energiewende mitgestalten möchte, braucht nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch echte Einblicke in die Arbeitswelt.
Wie wertvoll solche Begegnungen sein können, zeigt das Beispiel von Oliver Herrmann. Er studiert Regenerative Energiesysteme an der TU Dresden und suchte für sein Studium nach einem passenden Grundpraktikum. Über eine Podiumsdiskussion im Rahmen von Energy Talents kam er mit 50Hertz ins Gespräch. Wenige Wochen später folgte die Rückmeldung aus dem Regionalzentrum Ost. So entstand aus einem ersten Austausch der Startpunkt für ein vierwöchiges Praktikum im Bereich Primärtechnik.
Ein Blick hinter die Kulissen der Energieübertragung
Während seines Praktikums erhielt Oliver einen intensiven Einblick in die praktische Arbeit im Regionalzentrum Ost, vor allem im Bereich Primärtechnik. 50Hertz gehört zu den vier deutschen Übertragungsnetzbetreibern und betreibt das Höchstspannungsnetz in den ostdeutschen Bundesländern sowie in Hamburg. Über dieses Netz wird Strom über große Entfernungen transportiert. In Umspannwerken wird dieser mithilfe von Transformatoren von der Höchstspannungsebene auf niedrigere Spannungsebenen gebracht, bevor Verteilnetzbetreiber die Weiterverteilung übernehmen.
Für Oliver bedeutete das vor allem: raus aus der Theorie und rein in die Praxis. Er begleitete Mitarbeitende zu verschiedenen Umspannwerken, lernte Anlagen, Schaltfelder und Transformatoren kennen und konnte nachvollziehen, wie komplex und zugleich präzise die Abläufe in der Energieübertragung sind.
Zu seinen Einblicken gehörten unter anderem:
- Wartungsarbeiten an Transformatoren
- das Kennenlernen von Schaltfeldern und Sammelschienen
- die Anwendung der fünf Sicherheitsregeln
- Begehungen an Freileitungen
- Einblicke in Primär- und Sekundärtechnik
- die Arbeit am Technischen Überwachungsplatz
So wurde für ihn sichtbar, wie viele Menschen, Systeme und technische Komponenten zusammenspielen müssen, damit Strom zuverlässig fließen kann.
Wenn Theorie plötzlich greifbar wird
Besonders spannend war für Oliver der direkte Bezug zu seinem Studium. Inhalte, die er zuvor im Fach Elektroenergietechnik kennengelernt hatte, konnte er im Praktikum vor Ort wiederentdecken. Aus Begriffen, Schaltbildern und theoretischen Zusammenhängen wurden reale Anlagen, konkrete Arbeitsschritte und praktische Erfahrungen.
Ob bei der Wartung eines Transformators, beim Blick in ein Relaishaus oder bei der Begehung einer Freileitung: Oliver konnte nachvollziehen, welche Verantwortung mit der Arbeit an der Energieinfrastruktur verbunden ist. Gleichzeitig erlebte er, wie wichtig Teamarbeit, Sicherheit und Erfahrung in diesem Bereich sind.
Besonders positiv blieb ihm auch die Offenheit der Mitarbeitenden im Regionalzentrum Ost in Erinnerung. Sie erklärten Abläufe, nahmen sich Zeit für Fragen und ermöglichten ihm, dort selbst mitzuarbeiten, wo es im Rahmen seines Kenntnisstands zulässig war. So entstand ein Praktikum, das nicht nur fachliche Orientierung gab, sondern auch einen persönlichen Eindruck davon vermittelte, wie vielfältig Berufsbilder in der Energiebranche sein können.
Inside Praktika: Aus Kontakten werden Perspektiven
Genau hier setzt Network Energy Talents an. Mit Inside Praktika zeigen wir, wie aus ersten Kontakten konkrete Praxiseinblicke entstehen können. Denn die Energiewende braucht junge Menschen, die sie nicht nur verstehen wollen, sondern aktiv mitgestalten.
Dafür braucht es Formate, die Orientierung geben und Begegnungen ermöglichen. Podiumsdiskussionen, Hochschulveranstaltungen und Austauschformate schaffen Räume, in denen Studierende und Unternehmen miteinander ins Gespräch kommen. Aus solchen Gesprächen können Praktika, Kontakte und neue Perspektiven entstehen.
Das Beispiel von Oliver zeigt: Ein einzelner Austausch kann der Anfang für einen wichtigen Schritt sein. Für Studierende bietet ein Praktikum die Möglichkeit, Berufsfelder kennenzulernen, Studieninhalte einzuordnen und eigene Interessen zu schärfen. Für Unternehmen ist es eine Chance, junge Talente frühzeitig zu erreichen und ihnen zu zeigen, welche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten die Energiebranche bietet.
Orientierung für junge MINT-Talente
Viele junge Menschen interessieren sich für Technik, Nachhaltigkeit und Zukunftsfragen. Gleichzeitig ist oft nicht sofort klar, welche beruflichen Wege sich daraus ergeben können. Die Energiebranche bietet dafür zahlreiche Möglichkeiten: von Netzbetrieb und Anlagenplanung über Digitalisierung, Projektmanagement und Forschung bis hin zu Kommunikation, Strategie und Personalentwicklung.
Network Energy Talents möchte diese Vielfalt sichtbar machen. Der Verein bringt Hochschulen, Unternehmen und junge Talente zusammen und schafft Zugänge zur Praxis. Dabei geht es nicht nur um Informationen, sondern vor allem um echte Begegnungen. Denn wer Menschen aus der Branche kennenlernt, Fragen stellen kann und Arbeitsorte direkt erlebt, gewinnt ein viel klareres Bild davon, wo der eigene Weg hinführen könnte.
Genau hier setzt auch das Mentoringprogramm von Network Energy Talents an: Es bringt junge Menschen mit erfahrenen Personen aus der Energiebranche zusammen, schafft Raum für Fragen und unterstützt dabei, eigene Perspektiven für Studium, Beruf und Energiewende zu entwickeln.
Gemeinsam die Energiewende mitgestalten
Olivers Praktikum bei 50Hertz zeigt, wie wertvoll solche Einblicke sind. Aus einer Podiumsdiskussion wurde ein Kontakt. Aus dem Kontakt wurde ein Praktikum. Und aus dem Praktikum wurde ein konkreter Blick in die Arbeitswelt der Energieübertragung.
Solche Geschichten machen sichtbar, warum Netzwerke wie Network Energy Talents wichtig sind. Sie verbinden junge Menschen mit Unternehmen, schaffen Orientierung und eröffnen Perspektiven in einer Branche, die für die Zukunft unserer Energieversorgung zentral ist.
Du möchtest Perspektiven schaffen, Talente fördern oder selbst die Energiewende mitgestalten? Dann werde Teil von Network Energy Talents.
