13 Mentees, 9 Mentoren und sechs Unternehmen: Mit einem erfolgreichen Online-Kick-off ist das Programm „Durchstarten: Energy-Mentoring by NET“ gestartet. Studierende aus ganz Deutschland und erfahrene Fachkräfte aus der Energiebranche kamen zusammen, um sich kennenzulernen, erste Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam den Grundstein für die kommenden Mentoring-Monate zu legen.
Erste Begegnungen, neue Perspektiven
Wie sieht der Berufsalltag in der Energiebranche aus? Welche Möglichkeiten bietet ein technisches Studium? Und wie findet man heraus, welcher berufliche Weg zu den eigenen Stärken und Interessen passt?
Fragen wie diese standen beim Kick-off im Mittelpunkt. Die teilnehmenden Studierenden kommen aus den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Regenerative Energiesysteme und Mechatronik. Damit bringen sie unterschiedliche fachliche Perspektiven und Interessen mit.
Sechs beteiligte Unternehmen stellten ihre Tätigkeitsfelder vor und zeigten, wie vielfältig die Aufgaben und beruflichen Möglichkeiten in der Energiebranche sind. In interaktiven Kennenlernrunden hatten Mentoren und Mentees anschließend Gelegenheit, miteinander ins Gespräch zu kommen, Gemeinsamkeiten zu entdecken und persönliche Ziele zu besprechen.
Dass der Auftakt gut angekommen ist, zeigt auch die Rückmeldung von Louis, der Wirtschaftsingenieurwesen studiert:
„Vielen Dank für das Kick-off heute. Ich fand es wirklich kurzweilig und super organisiert!“
Mentoring bedeutet mehr als Fachwissen
Mit dem Energy-Mentoring by NET möchte Network Energy Talents jungen Menschen nicht nur Einblicke in die Arbeitswelt ermöglichen, sondern sie auch in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen.
Denn gerade während des Studiums entstehen viele Fragen, auf die es keine einfachen Antworten gibt. Welche beruflichen Perspektiven eröffnen sich nach dem Abschluss? Welche Fähigkeiten sind in der Praxis gefragt? Und wie lassen sich persönliche Interessen mit den Anforderungen der Arbeitswelt verbinden?
Hier setzt der persönliche Austausch mit erfahrenen Mentoren an. Sie teilen ihre Erfahrungen, geben Einblicke in unterschiedliche Karrierewege und unterstützen die Studierenden dabei, eigene Ziele und Stärken besser kennenzulernen.
Warum solche Begegnungen gerade in technischen Studiengängen wertvoll sein können, beleuchtet auch unser Beitrag „Warum Mentoring Orientierung schafft“.
So geht es nach dem Kick-off weiter
Der Kick-off war der erste Schritt einer gemeinsamen Mentoring-Reise, die bis März 2027 dauert. In den kommenden Monaten erwartet die Studierenden ein abwechslungsreiches Programm aus persönlichem Austausch, praktischen Einblicken und gemeinsamen Lernformaten.
Dazu gehören drei individuelle Mentoring-Gespräche, zwei Empowerment-Workshops, ein Peer-Treffen sowie ein Besuch am Arbeitsplatz eines beteiligten Energieunternehmens.
Beim Peer-Talk stehen zunächst das gegenseitige Kennenlernen, die Reflexion persönlicher Fragen und die eigenen Fähigkeiten und Stärken im Vordergrund. Anschließend können die Mentees im direkten Austausch mit ihren Mentoren individuelle Themen vertiefen und neue Perspektiven für Studium und Beruf entwickeln.
Gemeinsam wachsen und die Energiezukunft gestalten
Für Network Energy Talents ist das Mentoringprogramm ein wichtiger Baustein der Nachwuchsförderung. Denn die Energiewende braucht nicht nur innovative Technologien, sondern vor allem Menschen, die diese entwickeln, umsetzen und weiterdenken.
Mit dem persönlichen Austausch zwischen Studierenden und erfahrenen Fachkräften möchte NET frühzeitig Begeisterung für die Energiebranche wecken, Orientierung schaffen und neue Verbindungen ermöglichen.
Ein herzliches Dankeschön gilt allen Studierenden, Mentoren und beteiligten Unternehmen, die den Auftakt mitgestaltet haben und das Programm in den kommenden Monaten begleiten.
Die ersten Kontakte sind geknüpft. Jetzt beginnt die gemeinsame Mentoring-Reise!
Mehr über die Angebote und das Engagement des Vereins erfahren Interessierte auf unserer Seite „Talente gewinnen. Energiezukunft gestalten.“.